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儒艮在中国已经功能上灭绝，为何会出现这种现象呢？

儒艮在中国功能上灭绝的原因有多方面： 1. 栖息地破坏：儒艮栖息于中国南部和西南部的森林和山地地区，随着人类活动的增加，森林面积不断减少，儒艮的栖息地被破坏，导致其生存空间减少。 2. 环境污染：工业化和城市化进程带来的环境问题，如水土污染、大气污染等，对儒艮的生存产生了负面影响，使其无法适应恶劣的环境条件。 3. 狩猎和非法交易：儒艮的鳞片在传统中药市场中有一定的价值，导致儒艮成为非法狩猎和交易的目标，长期的非法捕猎使得儒艮的数量急剧减少。 4. 缺乏保护措施：在过去的几十年中，儒艮的保护措施并不充分，相关的法律法规和监管机构也相对薄弱，未能有效地保护儒艮的生存环境和遏制非法狩猎行为。 综上所述，多种因素共同导致了儒艮在中国功能上灭绝的现象出现。保护儒艮需要加强栖息地保护、采取严厉的法律措施打击非法狩猎和交易行为，并加强社会宣传和教育，提高公众对儒艮保护的意识和重视程度。

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"女婿不给我说,拿着我的存拆去取钱,这叫什么行为?"

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职场面试有哪些雷区不能碰？

在职场面试中，有一些雷区是需要避免碰触的。以下是几个常见的雷区： 1. 不要对前雇主发表负面评论：尽管你可能有对前雇主的不满，但在面试中批评或抱怨前雇主会给雇主留下负面印象，他们会认为你对其他公司也可能有同样的态度。 2. 避免提及个人问题：在面试中不应讨论个人问题，如宗教、政治、婚姻状况等。这些问题可能引发敏感话题，导致面试官对你的不满。 3. 不要言辞过激或过于自信：适度的自信是好的，但过度自信可能让面试官觉得你过于自负或不合作。 4. 不要缺乏准备或研究公司：在面试前，应该对应聘公司进行充分的研究。如果你在面试中没有对公司有足够的了解，面试官可能认为你对这个职位不够重视或不够有兴趣。 5. 避免谈论薪水问题：谈论薪水问题可能给面试官留下你对金钱的过分关注或对职位的兴趣不够的印象。最好等到面试官提出薪资问题时再进行讨论。 6. 避免过多问问题：面试中适当地提问是可以的，但问题过多可能让面试官觉得你没有做足够的准备或对公司感兴趣程度不高。 总之，在职场面试中需要注意避免碰触这些雷区，以展示出你专业、有准备和适应能力。

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